彻底治愈形式主义有必要奖惩“两手抓”

4月

彻底治愈形式主义有必要奖惩“两手抓”

彻底治愈形式主义有必要奖惩“两手抓”
文/乐兵近来,中共中心办公厅印发《关于继续处理困扰底层的方式主义问题为决胜全面建成小康社会供给刚强风格确保的告诉》, 着重深化拓宽底层减负作业,加强源头管理和准则建造,为进一步处理方式主义官僚主义问题、让干部心无旁骛抓紧抓实抓细各项作业供给了方针保证和行动指南。方式主义是党的大敌、公民的大敌,给党和国家的建造构成严重危害。近年来,中心和各地密布出台一系列对立方式主义的行动,起到了积极作用。但不容忽视的是,一些困扰底层的方式主义问题仍然存在,有的非常固执,还呈现了一些新动向新体现。一些不敢担任、不肯担任,唐塞敷衍、风格飘浮,多头重复向底层派任务要表格,执行方针层层加码、“一刀切”等问题,耗费了底层干部很多精力。正如习近平总书记所指出:“方式主义官僚主义之弊非一日之寒,从根子上减轻底层担负也非一日之功。”这就阐明,管理方式主义痼疾,不是一年的作业,不是暂时的作业。只需稍有松劲,就有或许反弹回潮。要让方式主义完全没有商场,有必要加强成果导向,坚持奖惩“两手抓”。彻底治愈方式主义有必要让底层干部真实尝到甜头,完善奖赏机制。方式主义的本质便是“用轰轰烈烈的方式替代扎扎实实的执行,用光鲜亮丽的表面掩盖对立和问题”,便是“做秀、做戏、不干事”,要真实把底层干部从一些无谓的业务中摆脱出来,真实帮他们处理实际困难和问题,真实激起他们锐意进取、奋发有为的精气神。既要把“严”的主基调长时间坚持下去,又要长于做到“三个区别开来”,“对广阔底层干部要充沛了解、充沛信赖,分外关怀、分外保护,多为他们办一些济困扶危的作业”。加大正向鼓励力度,继续抓好鼓励干部担任作为有关具体措施执行,以正确的用人导向引领干事创业导向,真实把政治上过得硬、长于遵循新发展理念、准则执行力和管理能力强、“愿作为、能作为、善作为”的干部选拔出来,充沛调动广阔党员、干部的积极性主动性创造性。彻底治愈方式主义,还要进一步加大对方式主义问题的监督查办力度,让搞方式主义的人不只无利可图,还要因而支付沉重价值。做深做实做细日常监督,完善发现问题、纠正误差、精准问责有用机制;深化方式主义官僚主义杰出问题专项整治,通报曝光方式主义官僚主义的典型事例,构成继续震撼,严肃查办不敬畏不在乎、空泛表态、唐塞塞责、招摇撞骗、两面三刀等问题,让“做蠢事者”遭到严惩,方式主义问题才干真实得到铲除。彻底治愈方式主义,既要勇于惩治,也要长于鼓励。只要奖惩“两手抓”,让搞方式主义者“吃苦头”,让实干者尝到“甜头”,方式主义没有了生存空间和土壤,必然会走向消亡

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